株式会社センソクコンサルタント
RECRUIT採用情報
ABOUT USセンソクスタイル
当社は20代～60代と幅広い年齢層の社員が在席しており、約3割が女性社員です。全員が年齢・性別に関係なく、社内外で幅広く活躍しています。入社後に担当する業務は本人の希望を考慮して決定します。ぜひ様々な業務を経験して得意分野を見つけてください。
当社は三六協定を締結しており残業時間の短縮に努めている他、有給休暇を1時間単位で取得できるため柔軟な働き方が可能です。また、健康経営優良法人や女性のチカラを活かす企業の認定を頂いており、産休・育休制度も整っているため男女問わずワークライフバランスを実現可能です。
社員の資格取得支援として、試験費用を会社で負担し、社内勉強会を実施しています。また、専門学校への入学支援制度を導入しており測量やUAV等の資格取得を目的として活用されています。各種講習会や研修会への参加を推奨しているため社員全員にスキルアップのチャンスがあります。
ISO14001取得とエコにこマイスター認定の他、水の森里の会の活動や広瀬川一万人プロジェクトへの参加、会社周辺の清掃活動、使用電力のモニタリングなどを行い、環境に配慮した企業活動を推進しています。
当社は「仙台市奨学金返還支援事業」協力企業です。年間18万円を上限に、奨学金の返還を3年間支援します。地元に根付いた企業として仙台市で働きたい方を支援します。詳細は仙台市のHPをご覧ください。
VOICE社員の声
-
S.Tさん（2025年入社）
主な仕事内容は？
主に道路・公園・災害復旧の設計を行っています。また、開発・造成といった面整備の業務にも多く携わっています。CADを使用したデスクワークがメインですが、地形や状況、周囲の建造物などの事前調査の際は現地へ行きます。現場が遠方の場合は、デジタルマップやオープンデータを活用して調査を行うこともあります。設計物は近隣住民への影響が大きいものも多いため、住民の方が安心できるような設計を意識しています。
入社前と入社後で、会社に対するイメージは変わりましたか？
入社前は、土木業界に対して「3K」や上下関係が厳しいといったイメージを持っていたため、少し不安を感じていました。実際に入社してみるとそのような印象はなく、社屋は毎日の清掃によって清潔に保たれており、社内は部門や年代を問わずコミュニケーションが取りやすい雰囲気でした。新卒の私にも温かく接していただき、安心して仕事に取り組めています。こうした風通しの良さは、当社ならではの魅力だと感じています。
自分が成長できたと感じた瞬間は？
初めて自分が窓口として担当した業務を無事に完了できたときに成長を実感しました。担当者になった当初は、全体の工程管理や外部の方とのコミュニケーションなど、初めて経験することばかりで戸惑う場面も多くありました。しかし、業務への理解を深めながら、上司や周囲の方々にサポートしていただいたことで、最後までやり遂げることができました。自分自身が主体となって業務を完遂できたことで、大きな安堵感と達成感を得ることができました。
-
S.Kさん（2024年入社）
転職をして、これまでの経験を活かせていると感じることはありますか？
これまで培ってきた「考えながら状況を整理し、判断して進める力」は、現在も活かせていると感じています。特に用地測量では、単に作業をこなすのではなく、条件や前提を正確に理解した上で進めることが重要になるため、この姿勢が役立っています。また、分からない点を曖昧にせず確認することや、自分の中でより理解を深めて納得した上で業務を進めることも、これまでの経験から身についていると感じています。
入社してから大変だったことは？
業務の進め方や判断基準を理解することに苦労しました。これまでとは環境や業務内容が異なり、仕事の流れを把握するまでは戸惑う場面も多くありました。また、前提条件をしっかり理解した上で進めたい思いがありつつも、進捗状況や周囲との連携を意識して進める必要があるのでバランスを取ることにも難しさを感じました。現在は、周囲に確認しながら経験を重ねることで、少しずつ理解できるようになってきたと感じています。
今後の目標や挑戦したいことはありますか？
現在は周囲に確認しながら業務を進める場面が多いですが、今後は自分で判断して業務を進められる範囲を広げていきたいと考えています。また、自分の考えや状況を簡潔に伝えられるようになることも課題だと感じています。情報をしっかりと整理したうえで共有して、チームの一員として周囲と連携しながら業務を進めることに貢献していきたいです。最終的には、安心して業務を任せてもらえる存在になれるよう、経験を積みながら成長していきたいです。
-
R.Hさん（2023年入社）
未経験である保全調査業務をやってみてどのように感じていますか？
全く知識がなかったため、最初は専門用語や図面の読み方など、覚えることが多く大変でした。特に初期の頃は、記録漏れによる手戻り作業が発生したり、成果品の作成に時間がかかったりと、判断に迷う場面が多かったです。 ですがチーム全員で協力しながら経験を重ねるごとに、的確に点検・調査ができるようになってきました。保全調査業務の重要性を肌で理解できるようになり、今では非常にやりがいのある重要な業務だと感じています。
会社の福利厚生について感じることは？
充実した福利厚生があるおかげで、プライベートと仕事のバランスがとりやすい環境だと実感しています。 特に有給休暇については、私用だけでなく子供の学校行事や急な体調不良の際でも、自然と周囲がカバーし合う空気感があるため取得しやすく助かっています。また、ノー残業デーもありメリハリを付けられるため、心身ともにリフレッシュして安心して日々の業務に打ち込めています。社員の生活や家族を大切にしようという会社の姿勢を感じています。
仕事をしていて楽しかった事や嬉しかった事はありますか？
業務をトラブルなく終え、チームの一員として貢献できたと実感できたときに大きな喜びを感じます。また、業務の中で初めて最新の測定機器に触れた際は、その精度の高さと技術の進歩に感激しました。 また、地域の方から「暑い中（寒い中）ありがとうございます。」という感謝の言葉をかけていただけることも度々あり、自分たちの仕事が実際に社会の安全に役立っているのだと実感できる瞬間は、何より嬉しく励みになります。
-
A.Fさん（2020年入社）
主な仕事内容は？
事務所内で測量・計測後のデータをもとに、帳票・図面の作成やチェックなど、成果品までとりまとめる作業を行っています。また、最近は3DCADを使用したモデリング作成業務も行っています。モデリングは住民説明会のように一般の方にイメージ共有する際に使用されることもありますので、モデリング作成に付随した資料や動画・データの作成なども行います。
仕事を通じてどのようなスキルやノウハウが身についたと感じますか？
未経験で入社したため最初は覚えることばかりで苦労の連続でしたが、この数年で知識や経験を積み重ねる中で、自分自身の成長を実感しています。特に、測量成果の取りまとめや3次元データ作成においては、「専門知識がない方にも伝わりやすく表現する力」が身についたと感じています。特にモデリング業務では、測量精度の高さにプラスして「見栄えの良さ」や「わかりやすさ」も求められます。そのため、専門知識のない方が見ても直感的に理解しやすく、実用的だと感じてもらえるデータ作成を意識しています。
今後の目標や挑戦したいことはありますか？
会社が積極的に支援してくださったおかげもあり、この数年で目標としていた資格を複数取得することができました。今後も資格取得は前向きに取り組んでいきたいです。実際の業務については、特に3次元データ作成業務で『まちづくり×3Dデータ』の利活用方法について理解を深め、提案できるところまでスキルアップしたいと考えています。
-
H.Tさん（2025年入社）
社内の雰囲気はどのように感じていますか？
相談がしやすく、風通しの良いアットホームな雰囲気だと感じています。業務では現場調査へ行ったり、役割分担をしてCADで図面を仕上げたりとチームで動くことも多いのですが、わからないことや判断に迷うことがあっても、先輩や周囲のメンバーにその場ですぐに相談できる環境です。お互いにサポートし合う空気があるので、安心して日々の業務に取り組めています。
仕事にやりがいを感じる瞬間は？
前職で測量関係の仕事をしていた頃は、道路台帳図を「閲覧する立場」だったのですが、今はそれを「自らの手で作る立場」になりました。自分が現場調査から携わり、CADを駆使して図面化した道路台帳図が、成果品として完成した瞬間は達成感があります。自分が作った様々な台帳が、これからの道路管理やインフラを支えていくのだと思うと、大きなやりがいを感じます。
どのようにしてスキルやノウハウを習得しましたか？
前職での測量経験というベースがあったため、専門的な知識はスムーズに活かすことができました。ただ、道路台帳特有のルールや、自社ならではの効率的な作業手順などは、入社してから学ぶことも多かったです。それらについては、日々の実務の中で先輩方にアドバイスをいただいたり、社内のノウハウを共有してもらったりしながら、徐々に身につけていきました。
-
S.Tさん（2019年入社）
仕事をする上で大切にしている事は何ですか。
測量の仕事は、一人で完結するものではなく、社員・協力会社の方・発注者の方など、多くの人と関わりながら進んでいきます。そのため、私は「相手としっかり情報を共有すること」と「相談しやすい雰囲気をつくること」を大切にしています。また、3次元計測やUAVレーザなど新しい技術も積極的に取り入れながら、品質と効率の両立を意識して業務に取り組んでいます。
仕事にやりがいを感じる瞬間は？
案件ごとに条件や課題が異なるため、チームで相談しながら問題を解決できた時にやりがいを感じます。特に、難しい条件の作業や調整が多い業務でも、関係者と協力しながら無事に成果をまとめることができた時は達成感があります。また、若手社員が成長してできることが増えていく姿を見ることも、大きなやりがいの一つです。
今後の展望は？（個人として、会社として）
個人としては、これまで培ってきた測量技術に加え、3次元データ活用やAI・業務効率化など、新しい分野にも挑戦していきたいと考えています。また、後輩育成やチームづくりにも力を入れ、周囲が相談しやすく働きやすい環境づくりに貢献していきたいです。会社としては、3次元計測や新技術をさらに活用しながら、地域に信頼される会社として成長していければと思います。
GALLERY社内風景
外観
エントランス
エントランス
ワーキングスペース
応接室
会議室CAREERキャリア採用
技術職
| 募集職種 | 調査・設計技術者 土木設計、造成・開発許可各種申請 、測量全般、工事測量、インフラ点検、補修設計、GISデータ・システム構築など |
|---|---|
| 応募資格 | 学歴・年齢不問 普通自動車運転免許（AT限定可） 上記業務の経験者 技術士、測量士、測量士補、RCCM他各種専門資格あれば尚可 |
| 雇用形態 | 正社員 ※4か月の試用期間あり（待遇に相違なし） |
| 勤務時間 | 9:00～17:30（実働7.5時間）※現場の状況により変動あり |
| 勤務地 | 本社（仙台市宮城野区高砂一丁目1番地の11） |
| 給与 | 当社規定による（経験・資格等を考慮の上、決定いたします） |
| 各種手当 | 通勤手当、役職手当、資格手当、時間外手当 |
| 賞与 | 年2回（夏季・冬季）、 業績により期末賞与支給（3月） |
| 休日・休暇 | 土曜日、日曜日、祝日、年末年始、年次有給休暇（時間単位取得有）、夏季休暇（3日）、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇 |
| 福利厚生 | 各種社会保険完備、退職金制度、各種研修制度（各種技術研修）、資格取得支援など |
| 応募方法 |
随時募集中 電話連絡のうえ、履歴書（写真貼付）、職務経歴書を郵送ください。 追って面接日などの調整をさせていただきます。 採用に関する問い合わせ
〒983-0014 宮城県仙台市宮城野区高砂一丁目１番地の１１ TEL 022-254-6380 採用担当：経営管理部 |
営業職
| 募集職種 | 営業職 国内の官公庁・自治体・民間企業等への営業活動、入札・契約手続き、情報収集、積算、顧客との打合せなど |
|---|---|
| 応募資格 | 学歴・年齢不問 普通自動車運転免許（AT限定可） 上記業務の経験者 |
| 雇用形態 | 正社員 ※4か月の試用期間あり（待遇に相違なし） |
| 勤務時間 | 9:00～17:30（実働7.5時間） |
| 勤務地 | 本社（仙台市宮城野区高砂一丁目1番地の11） |
| 給与 | 当社規定による（経験・資格等を考慮の上、決定いたします） |
| 各種手当 | 通勤手当、役職手当、資格手当、時間外手当 |
| 賞与 | 年2回（夏季・冬季）、 業績により期末賞与支給（3月） |
| 休日・休暇 | 土曜日、日曜日、祝日、年末年始、年次有給休暇（時間単位取得有）、夏季休暇（3日）、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇 |
| 福利厚生 | 各種社会保険完備、退職金制度、各種研修制度（各種技術研修）、資格取得支援など |
| 応募方法 |
随時募集中 電話連絡のうえ、履歴書（写真貼付）、職務経歴書を郵送ください。 追って面接日などの調整をさせていただきます。 採用に関する問い合わせ
〒983-0014 宮城県仙台市宮城野区高砂一丁目１番地の１１ TEL 022-254-6380 採用担当：経営管理部 |
NEW
GRADUATE新卒採用
大学等卒業予定の方はマイナビエントリーシートよりご応募ください。
インターンシップ募集開始しました。『マイナビ2027』よりエントリーして下さい。
インターンシップ募集開始しました。『マイナビ2028』よりエントリーして下さい。
