株式会社センソクコンサルタント
CSR取組み
SDGs持続可能な開発目標(SDGs)
への取り組み
SDGs
SDGsとは「持続可能な開発目標（Sustainable Development Goals）の略であり、2015年9月に国連総会で採択された持続可能な開発のための17の国際目標と169のターゲットのことです。
当社は、株式会社七十七銀行様にご支援いただきSDGs宣言を行いました。（宣言書はこちら）活動内容の詳細は「SDGsの取組みについて」をご参照ください。
宣言：2022年11月
QMS品質マネジメントシステム
ISO9001
品質方針常に質の高い技術力の向上に努め、お客様の要望と期待に応える信頼とサービスを提供いたします。
ISO 9001は、「一貫した製品・サービスの提供」「顧客満足の向上」を実現するための品質マネジメントシステムの要求事項を定めています。当社はお客様へより良いサービスを提供するため、現状に満足することなく成長し続ける企業でありたいと考えております。
- 品質方針を実現し企業価値を高めるため、品質マネジメントシステムを維持し、継続的な改善を実施すること
- 法令を遵守し、安心安全なサービス提供で顧客からの信頼を得ること
- 人材育成と技術向上を図り業務のスピードと質を上げること
取得：2000年7月
SECURITY情報セキュリティ
情報セキュリティ
当社は、独立行政法人情報処理推進機構(IPA)が主催する、セキュリティ対策自己宣言「SECURITY ACTION」制度において「★二つ星」を宣言いたしました。以下の情報セキュリティ基本方針を軸に今後も情報セキュリティ対策に取り組んでまいります。
-情報セキュリティ基本方針-株式会社センソクコンサルタント（以下、当社）は、当社の情報資産を事故・災害・犯罪などの脅威から守り、社会の信頼に応えるべく、以下の方針に基づき全社で情報セキュリティに取り組みます。
- 経営者の責任
当社は、経営者主導で組織的かつ継続的に情報セキュリティの改善・向上に努めます。 - 社内体制の整備
当社は、情報セキュリティの維持及び改善のために組織を設置し、情報セキュリティ対策を社内の正式な規則として定めます。 - 従業員の取組み
当社の従業員は、情報セキュリティのために必要とされる知識、技術を習得し、情報セキュリティへの取り組みを確かなものにします。 - 法令及び契約上の要求事項の遵守
当社は、情報セキュリティに関わる法令、規制、規範、契約上の義務を遵守します。 - 違反及び事故への対応
当社は、情報セキュリティに関わる法令違反、契約違反及び事故が発生した場合には適切に対処し、再発防止に努めます。
宣言：2022年11月
EMS環境マネジメントシステム
ISO14001
環境方針組織として環境保護の意識を常に持ち、公共測量、インフラストラクチャーの設計業務に最新技術を導入し、業務における環境負荷の低減を達成します。常に質の高い技術力の向上に努め、利害関係者の要望と期待に応え、信頼とサービスを提供し、地域社会の発展に貢献します。
汚染防止、順守義務を満たした業務を徹底し、EMSの継続的な改善を通して、当社の環境パフォーマンスの向上を目指します。
エコにこマイスター
ごみの減量・リサイクルの推進等に取り組む市内事業者を、「仙台市環境配慮事業者（エコにこマイスター）」として認定し、事業者の環境保全に対する意識の高揚を図るとともに、自主的な取組を支援するものです。
主にごみの分別や資源の再利用、エネルギー使用量の把握・削減など、基本的なことからコツコツと実施しています。社員全員が協力して取り組み環境活動に貢献しております。
取得：2021年4月
DIVERSITYダイバーシティ推進
女性のチカラを活かす企業
-男女共同参画及びワーク・ライフ・バランス推進の取組みについて-当社は、働き方を見直し社員全員が男女の区別なくその能力を発揮できる働きやすい職場づくりを目指します。
働きやすい職場づくりやワーク・ライフ・バランスに取り組む企業を応援する、宮城県独自の認証制度です。以前は1割程だった女性社員数が3割に増加し、業種に関係なく各々の分野で活躍しています。また、産休・育休制度や時短勤務制度など、産後も仕事と育児を両立できる環境づくりを実施しております。
取得：2020年10月
健康経営優良法人2026（中小規模法人部門）
-健康経営宣言-
- 健康診断受診率100％を目指します
- 「職場健康づくり宣言」を社内外へ発信します
- 社内に健康づくり担当者を設置します
- 社員の生活習慣改善を支援します
- 検査・治療の推進をします
- 事業所独自の健康増進対策に取り組みます
健康経営優良法人とは、地域の健康課題に即した取組や日本健康会議が進める健康増進の取組をもとに、特に優良な健康経営を実践している法人を顕彰する、経済産業省が2016年度に創設した制度です。
会社としては、業務の作業効率を向上し残業時間を減らすことや、社内を清潔に保ち職場環境を良くすることなど、社員が健康に過ごせるよう尽力しています。 そして社員自身もしっかりと健康診断を受診し、社内に設置した血圧計で日頃から健康管理に努めています。
また、感染症対策として玄関のサーマルカメラで毎日体温を測り、マスクの着用やこまめな手指消毒を義務づけています。
VOLUNTEERボランティア活動
仙台市緑の活動団体認定「水の森里の会」
仙台市より認定を受けて、水の森公園内でボランティア活動を実施している団体です。平成24年の発足当初から当社も活動を続けており、下草刈りや巣箱設置、散策路の整備、植樹などを行っています。令和4年には公益財団法人都市緑化機構より緑の都市賞「国土交通大臣賞」を受賞しました。
広瀬川１万人プロジェクト
杜の都・仙台のシンボルである広瀬川の自然環境を守り、多くの市民が親しめる広瀬川とすることを目的として活動しています。
主な活動として、春と秋に流域10数ヵ所で一斉清掃を実施しています。当社も広瀬川1万人プロジェクト実行委員会の一員として清掃に参加しております。